Digiscouts® – Azubis bringen ihr digitales Wissen in das Unternehmen ein
Wer oder was sind die "Digiscouts"?
Die Fachkräfteentwicklung ist der Wirtschaftsförderung wichtig. Deshalb freut es uns, dass wir mit dem Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald und darüber hinaus für Südbaden als Kooperationspartner des RKW beim Projekt Digiscouts dabei sein durften. Bei Digiscouts bringen sich Auszubildende voll ein, um mit digitalen Lösungen Abläufe im Unternehmen effizienter und wirtschaftlicher zu gestalten. Allen teilnehmenden Teams stellt das RKW ein spezielles Coaching zur Verfügung, ein Tool mit Wissensbausteinen und viele weitere Hilfen, die das Projekt Digiscouts zu einer wertvollen Erfahrung und zu einer außergewöhnlichen Ergänzung der Ausbildung machen. Und für das Unternehmen bietet das Projekt die Chance, sich das Wissen ihrer jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als „Digital Natives“ zunutze zu machen.
Mehr erfahren unter www.digiscouts.de
Rahmenbedingungen
- Empfohlene Gruppengröße: empfohlen werden Gruppen ab zwei Azubis pro Unternehmen.
- Projektausarbeitung: Ab Mitte Januar 2025 (nach der Auftaktveranstaltung 15.01.2025) stehen vier Wochen zur Verfügung, um die Projektideen zu entwickeln – hierbei unterstützt Sie ein kostenloser Coach.
- Projektlaufzeit: Insgesamt beträgt die Projektlaufzeit sechs Monate bis zum Abschluss und zur finalen Umsetzung der Projektidee.
Zum Film: Wie kann Digitalisierung den Arbeitsalltag erleichtern?
Diese Frage stellten sich Auszubildende des Landratsamtes Breisgau-Hochschwarzwald zu Beginn ihres Digiscouts-Projektes. Nach anfänglicher Ideensammlung legte sich das Azubi-Team auf ein Projekt fest: Digitale Ausfahrtickets für die hauseigene Tiefgarage. Nach und nach wurde von den Auszubildenden eigenständig ein Konzept zur Projektumsetzung entwickelt. Nach der Umsetzung können Beschäftigte mit der persönlichen Stempelkarte die Tiefgaragenschranke öffnen. Mittels einer Software werden die Parkvorgänge erfasst, dokumentiert und am Monatsende automatisch vom Gehalt abgezogen. Die digitale Erfassung soll automatisch ablaufen und so den Informationsschalter entlasten, wodurch zukünftig Arbeitszeit und Papier eingespart werden. Wie die Auszubildenden des Landratsamtes Breisgau-Hochschwarzwald ihre Zeit mit dem Digiscouts-Projekt empfunden haben und welche Erfahrungen sie sammeln konnten? Das erläutern sie selbst in unserem Clip von Ben Kunstleben, Freiburg!
Sie wollen 2025 bei den Digiscouts mitmachen?
Online-Infoveranstaltungen im Herbst 2024
Die Digiscouts gehen in eine neue Runde. Der Auftakt findet Mitte Januar 2025 statt. Ihr Interesse ist geweckt? Dann nehmen Sie gerne an einer der kommenden Online-Informationsveranstaltungen des RKW-Kompetenzzentrums teil:
Nach der Info-Veranstaltung: Online-Anmeldung für die Teilnahme am Programm.
Arbeitsmarkt und Wirtschaft im Landkreis
Der Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald verzeichnet eine dynamische Arbeitsplatz- und Wirtschaftsentwicklung. Er weist seit vielen Jahren eine sehr gute Arbeitsmarktlage mit niedrigen Arbeitslosenquoten auf. Trotz dieser erfreulichen Arbeitsmarktsituation ist es Ziel, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen vorausschauend zu begegnen, wie zum Beispiel
- dem demografischen Wandel,
- dem zunehmenden Fachkräftebedarf auch vor dem Hintergrund der Veränderung des Arbeitskräftepotenzials,
- der Sicherung der dualen Ausbildung,
- der Förderung der Teilhabe bestimmter Zielgruppen am ersten Arbeitsmarkt.
Dabei werden die Teilräume des Landkreises und die verschiedenen Wirtschaftsbereiche bedarfsgerecht berücksichtigt. So setzt sich das Arbeitsfeld der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsförderung aus unterschiedlichen Handlungsbereichen zusammen, deren praktische Umsetzung und Entwicklung vom Bedarf und der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsentwicklung geprägt ist.
Ziel ist es, gemeinsam mit lokalen Partnerinnen und Partnern den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald als einen attraktiven Lebens-, Arbeits- und Wirtschaftsstandort mit einem übergreifenden familienfreundlichen Ansatz mitzugestalten. So werden Brücken zwischen der Arbeitsmarkt– und der Wirtschaftsförderung des Landkreises zu anderen Aufgaben des Landkreises gebaut und Ressourcen gebündelt. Diese wiederum kommen der Wirtschaft zu Gute. Damit verbunden sind neue Arbeitsweisen, Methoden und Formen der Zusammenarbeit und Unterstützung, eingebettet in einem dynamischen Prozess der Weiterentwicklung. Ausdrücklich erwünscht ist dabei eine aktive Einbindung und Beteiligung von Arbeitgebern im Landkreis.